Koulutuspalvelut »

Arviointipalvelut »

Referenssit »

Palvelut

Yrityksemme palvelut sisältyvät kolmeen eri konseptiin, jotka ovat konsultointi-, koulutus- ja arviointipalvelut.

Konsultointipalvelut

Konsultointipalveluiden tavoitteena on tukea asiakkaan toiminnan kehitysprojekteja laajasti; kehitystarpeiden tunnistamisesta toimenpiteiden toteuttamiseen ja projektien ohjaukseen asti päämääränä tavoitetason saavuttaminen.

Kokemuksemme mukaan parhaat ja pysyvimmät tulokset konsultoinnilla on saavutettu silloin, kun olemme yhteistyössä asiakkaan kanssa kyenneet herättämään yrityksen henkilöstössä laajasti innostuksen ja kipinän uusien asioiden toteuttamiseen. Tähän pyrimme aina konsultointia suorittaessamme.

Konsultointipalvelujemme sisältö räätälöidään aina asiakkaan tarpeita vastaavaksi. 

Tyypillisesti laajempaan kehitysprojektiin saattaa liittyy esim. seuraavia vaiheita:

Kehityskohteiden tunnistaminen ja priorisointi

• tavoitteena on tunnistaa ne aihealueet ja mahdolliset riskit, joiden hallintaa kehittämällä saadaan toiminnassa kokonaisuudessaan eniten kehitystä aikaiseksi
     
• haastattelut, arvioinnit, laatutyökalut
     
• uskomme, että systemaattinen työskentelytapamme ja laaja kokemuksemme monista eri yrityksistä ja niissä tunnistetuista kehityskohteista auttaa yritystänne tunnistamaan eniten hyötyä antavat kehityskohteet

Toimenpiteiden ideointi ja toteutuksen suunnittelu

• suunnitteluvaiheen tavoitteena on määrittää tavoitetaso sekä ne toimenpiteet, jotka toteuttamalla tavoiteltu kehitys uskotaan saavutettavan
     
• puutteellinen kehitystoimenpiteiden suunnittelu johtaa usein liian yleisiin toimenpiteisiin ja siihen, että tavoiteltavaan kehitykseen vaadittu työmäärä aliarvioidaan.
     
• uskomme, että voimme myös tässä vaiheessa auttaa yritystänne ideoimaan tehokkaita kehitystoimenpiteitä sekä laatimaan yhteistyössä kanssanne sellaisia toteutussuunnitelmia, joissa on huomioitu tehokkaan toteutuksen esteenä olevat tyypilliset ongelmakohdat.

Toimenpiteiden käyttöönotto ja seuranta

• tavoitteena on varmistaa, että suunnitellut toimenpiteet viedään käytäntöön tehokkaasti ja siten, että suunniteltu toiminnan tavoitetaso saavutetaan.
     
• henkilöstön kouluttaminen, projektiryhmien työskentelyyn osallistuminen, sisäiset arvioinnit
     
• uskomme, että myös tässä kehityshankkeiden ehkä haastavimmassa vaiheessa, voimme auttaa ja tukea yritystänne eri tavoin. Kokemuksemme perusteella kehityshankkeissa on ensiarvoisen tärkeää huomioida henkilöstön sitoutumiseen ja motivaatioon vaikuttavat tekijät ja mitoittaa resurssit siten, että aloitetut kehityshankkeet todella voidaan viedä käytäntöön.

Konsultointipalvelumme voi kattaa koko kehitysprojektin tai vain tietyn vaiheen siitä. On tilanteita, joissa asiakas on jo esim. tunnistanut kehitystä vaativat aihealueet; tällöin palvelumme saattaa kattaa esim. toimenpiteiden suunnitteluun ja toteuttamiseen liittyvää konsultointia.  

Referenssit »